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Actualidad

Cerca de mil candidatos competirán por 29 plazas para funcionarios de élite de la Xunta

06 oct 11

Las listas de candidatos a un puesto de funcionario en la Administración autonómica crecen en una etapa como la actual, de crisis y elevada tasa de desempleo, sin que ninguna categoría se resista por complicada que sea la escala. Los solicitantes acreditan la formación y los méritos necesarios para el nivel requerido al ser admitidos para el proceso selectivo. Casi mil personas competirán por las 29 plazas para funcionarios de élite de la Xunta en solo tres convocatorias de las próximas oposiciones de Función Pública.


Son puestos del cuerpo superior de funcionarios de la Xunta, en este caso, para letrados, gestores de sistemas e informáticos. El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el martes la relación de excluidos de tres convocatorias de la oferta de empleo de Función Pública para 2011 y, por su parte, la Consellería de Facenda informó del número de admitidos; dato que sorprende por la elevada demanda para plazas funcionariales que requieren la más alta cualificación profesional.


En la Escala de Letrados (subgrupo A1), 60 candidatos pelearán por una de las 6 plazas que se convocan (dos de ellas destinadas a Promoción Interna). En la categoría de Sistemas y Tecnología de la Información, también del cuerpo superior A1, hay 15 puestos para 391 solicitantes y cuatro de ellos reservados para promocionar a los que ya están dentro del sistema, como es habitual en el reparto de vacantes en el modelo público de oposiciones. Para Gestión de Sistemas de Información, subgrupo A2, la Administración autonómica saca este año 8 plazas (incluidas dos para ascensos) y suman 456 los admitidos. En total son 907 candidatos para 29 puestos, de modo que toca a una plaza por cada 31 personas que se presenten al proceso selectivo, para el que todavía no se han fijado fechas.


Se prevé que las próximas oposiciones sean de las más concurridas de los últimos años, ante el panorama laboral derivado de la situación económica. Es que en 2009 y en 2010 la Xunta no convocó oposiciones en Función Pública (sin contar Educación, área en la que sí hubo procesos selectivos). Durante este tiempo, la Administración autonómica todavía estaba resolviendo la adjudicación de plazas del proceso selectivo de 2008. De hecho, fue la primera vez que la Xunta agotó el plazo legal de los tres años para asignar puesto a los empleados públicos que habían aprobado las oposiciones muchos meses antes, una demora por la que los afectados protestaron en varias ocasiones, incluso mediante manifestaciones.


La adjudicación definitiva de todas las plazas se culminó este año, precisamente el ejercicio en el que la Administración gallega vuelve a convocar oposiciones a Función Pública. El pasado mes de julio, en concreto los días 26 y 28, el DOG publicó la relación de procesos selectivos con las respectivas plazas ofertadas. Tal y como confirma la propia Consellería de Facenda serán, en total, 116 puestos (99 de acceso libre y 17 de promoción interna).


Son nueve convocatorias para distintas categorías funcionariales. De momento, han trascendido los listados de admitidos de tres de ellas, correspondientes al cuerpo superior. Según Facenda, el resto "se conocerá en breve", teniendo en cuenta que el plazo de inscripción finalizó en agosto y los datos de solicitantes ya están en manos de la Administración gallega. Fuentes consultadas ven "muy difícil" que los exámenes se celebren este año. "Probablemente sean en 2012, con lo que la adjudicación de plazas y todo el proceso posiblemente se dilate hasta 2013", argumentan.


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Convocatoria para Guardia Civil en 2018

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Un total de 1.866 plazas de libre acceso y 480 de promoción interna completan la oferta de empleo público para acceder a Guardia Civil en 2018. El incremento del número de plazas ofertadas en esta ocasión se debe a la futura creación de una unidad específica en los Grupos de Reserva y Seguridad (GRS) del instituto armado, con el que completar el programa de protección de centrales nucleares. Este programa, que arrancó en 2017, contará con 490 agentes dedicados exclusivamente a ese cometido. La oferta de empleo público de 2018, por la que ingresar en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, supera las 5.000 plazas. Esta propuesta ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y en ella se recoge la OEP para Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias ()

Más de 3.300 plazas para Policía Nacional

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El Gobierno anuncia una oferta de empleo público para ingresar en el Cuerpo de Policía Nacional en la que se contempla un total de 3.331 nuevas plazas. Una convocatoria en la que el número de vacantes es significativamente superior si la comparamos con la última convocatoria de 2016, con la que salieron a concurso 2.740 plazas.

A pesar de ser una cifra alejada de las ofertas masivas en los años anteriores a 2008, la cifra supera los últimos números que manejaba Interior y, además de las 3.331 plazas de acceso libre, los presupuestos incluyen otras 260 plazas de promoción interna.

La oferta de empleo público de 2017 total para el ingreso en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado supera las 5.000 plazas. Esta propuesta ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y en ella se recoge la OEP para Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias.

67.000 plazas de empleo público en 2018

03 abr 17

El Ministerio de Hacienda y Función Pública anunciará una oferta de empleo público para 2017 que reunirá cerca de 67.000 plazas. Esta oferta se suma a las 250.000 plazas fijas que se crearán en los pró...

El Ministerio de Hacienda y Función Pública anunciará una oferta de empleo público para 2017 que reunirá cerca de 67.000 plazas. Esta oferta se suma a las 250.000 plazas fijas que se crearán en los próximos tres años en respuesta al plan de estabilización firmado por el Gobierno y los sindicatos.

De las 67.000 plazas que se ofertarán, 19.000 se convocarán en la Administración general del Estado, 28.144 plazas en las comunidades autónomas y alrededor de 20.000 se destinarán a las entidades locales. Así lo anunciaba el Ministerio de Hacienda a través de un comunicado.

El incremento en el número de plazas ofertadas es consecuencia del aumento de la tasa de reposición del empleo público al 100% planteada por el Gobierno. Un aumento de puestos entre los que cabe mencionar el personal destinado a políticas activas de empleo, atención a la ciudadanía en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.

Sanidad, educación, administración de justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y contra la Seguridad Social, y prevención y extinción de incendios, son sectores en los que esta tasa ya ha sido aplicada.

En cuanto al proceso de estabilización del empleo temporal en el sector público, previsto de llevarse a cabo entre 2017 y 2019, se ha anunciado que supondrá la consolidación de 250.000 de empleos fijos. La mayoría corresponderán al ámbito de sanidad (129.000), docencia (98.807) y administración de justicia (8.564).

Los opositores a la Administración crece un 70%

17 oct 16

Las oposiciones son una alternativa atractiva ante la búsqueda de un empleo estable en España, tal como demuestran las cifras que ha presentado el Ministerio de Hacienda. Las solicitudes se han incrementado un 70% respecto a las del año pasado, co...

Las oposiciones son una alternativa atractiva ante la búsqueda de un empleo estable en España, tal como demuestran las cifras que ha presentado el Ministerio de Hacienda. Las solicitudes se han incrementado un 70% respecto a las del año pasado, contando con 70.000 candidatos para cubrir 3.501 plazas en la Administración General del Estado y entidades locales.

Sube la cifra de solicitantes correspondiéndose con el aumento de vacantes disponibles que aprobó el Gobierno en funciones en las primeras semanas de octubre. El Consejo de Ministros autorizó 3.501 plazas que, sumadas a la oferta de empleo público ofertada a lo largo de 2016, hacen un total de 9.653 vacantes convocadas para la AGE y entidades locales. Según datos de Hacienda, el año pasado la cifra total ascendió a 6.253, un 35% menos.

Cabe mencionar los sectores más demandados, pertenecientes a los subgrupos A2, C1 y C2, en los que destaca el Cuerpo General auxiliar de la Administración del Estado, con 38.881 aspirantes para ocupar 400 plazas de nuevo acceso, seguido del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, con 4.278 inscripciones para 150 vacantes de ingreso libre.

Por otro lado, encontramos las categorías en las que el número de candidatos es más reducido, aumentando así las posibilidades de optar a una plaza. Es el caso del Cuerpo General Auxiliar (vía interna), con una vacante por cada 2,28 candidatos, o el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática, con una plaza por cada 3,72 aspirantes.

La oferta de plazas para funcionarios de la Administración local con carácter nacional es de 450 plazas, divididas en 250 de libre ingreso y 200 de promoción interna. Una cifra con la que se supera la oferta del ejercicio anterior.

Una de las categorías que oferta vacantes de nuevo ingreso es Secretaría-Intervención (145 vacantes), seguida de Intervención-Tesorería (75) y Secretaría de entrada (30). En cuanto a los casos de promoción interna, destaca Intervención-Tesorería (120), Secretaría de entrada (45), Intervención-Tesorería superior (30) y Secretaría superior (5).

Los exámenes de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 se celebrarán en la segunda quincena de febrero de 2017 mientras que, para los aspirantes a las oposiciones a la Administración Local, la fecha de examen está prevista a partir del 14 de enero de 2017.

Oposiciones de maestros y profesores

15 sep 16

Junto con la llegada del mes de septiembre toca preparar oposiciones. Muchos centros preparatorios de oposiciones comienzan estos días a poner en marcha su formación de cara al examen de maestros y profesores de 2017. La convocatoria a estas opo...

Junto con la llegada del mes de septiembre toca preparar oposiciones. Muchos centros preparatorios de oposiciones comienzan estos días a poner en marcha su formación de cara al examen de maestros y profesores de 2017.

La convocatoria a estas oposiciones se publica en el mes de abril y el examen tienen lugar en la segunda quincena del mes de junio. Una vez que los opositores aspirantes a las plazas publicadas han aprobado el examen de oposición comienzan a trabajar como funcionarios en septiembre.

La prueba de selección de educación es del tipo concurso-oposición, y consta de dos partes:

La primera parte es un examen de resolución de un caso práctico, en la que el caso dependerá de la especialidad, y un tema a desarrollar. Cabe indicar que, el temario de maestro se compone de 25 temas, y el temario necesario para ingresar en el cuerpo de profesores consta de 70 temas.

La segunda prueba se trata de una exposición y defensa oral de una programación didáctica y una unidad didáctica ante un tribunal.

Son de carácter eliminatorio. Así pues, los opositores que aprueban ambos exámenes pasan a la siguiente fase, la fase de concurso. En esta fase se valoran tanto los méritos como la experiencia profesional, la formación o las titulaciones que posee cada aspirante, entre otros aspectos.

Finalizado el concurso-oposición, serán aquellos que habrán conseguido las mejores notas quienes obtenga una plaza y empiecen a trabajar al inicio del siguiente curso escolar.

Los requisitos para opositar a maestro o profesor son: Estar graduado o diplomado en magisterio para las plazas de infantil y primaria, y estar licenciado o graduado y tener en máster de formación del profesorado en caso de optar a profesor de secundaria.

Para una preparación adecuada existen centro especializados en este tipo de oposiciones, como MasterD, que ofrece a sus alumnos una metodología específica para cada parte de la prueba. Los alumnos disponen de un itinerario didáctico completo, organizado según las distintas pruebas y con el que preparar íntegramente todas las partes del examen.

Además, centros como MaterD, cuentan con docentes especializados en educación y en el entrenamiento de habilidades docentes, que son fundamentales para las pruebas orales. En este momento, ya dispone de temarios completos y actualizados, clases y talleres semanales, material específica para trabajar casos prácticos y una programación didáctica exclusiva y única para cada alumno, entre otras. Una combinación perfecta entre teoría y práctica, muy importante para las oposiciones de educación.

Según la estadísticas nacionales, 1 de cada 30 opositores aprueba este tipo de oposición. La diferencia la marca MasterD que, gracias a su preparación, mejora su ratio de aprobados obteniendo 1 opositor con plaza de cada 10 presentados.

Oposiciones para Agente de Hacienda Pública

11 jul 16

Un total de 165 plazas para el Cuerpo General de la Administración del Estado han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 7 de julio de 2016. Del total de estas plazas, destinadas a la especialidad de Agentes de la Hacienda Pú...

Un total de 165 plazas para el Cuerpo General de la Administración del Estado han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 7 de julio de 2016.

Del total de estas plazas, destinadas a la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública y de libre acceso, 9 se reservan a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

A estas 165 plazas se añaden las 200 plazas convocadas por promoción interna, de las cuáles, 10 quedarán reservadas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

El periodo de inscripción a esta oferta de empleo público es de 20 días naturales a partir de la publicación en el BOE. Así pues, los aspirantes podrán presentar sus solicitudes desde el día 8 de julio al 27 de julio, ambos incluidos.

    Requisitos para la especialidad de Agentes de Hacienda Pública por libre acceso:
  • Tener nacionalidad española.
  • Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad e jubilación.
  • Poseer o estar condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico, o dado el caso título equivalente.
  • En caso de poseer titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá disponer de la credencial que acredite su homologación.
  • Estar capacitado, física y psíquicamente, para el desempeño de las correspondientes funciones del puesto a ocupar.

Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General de la Administración del Estado deberán poseer todos los requisitos necesarios en el momento de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.

Además de los requisitos anteriormente mencionados, serán de aplicación las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el acceso en cuerpos de la Administración General del Estado.


Publicación en el BOE.

Convocadas 838 plazas para Hacienda Pública

11 jul 16

Una nueva convocatoria de oposiciones a la Administración de la Hacienda Pública ha sido publicada en el BOE del 7 de julio de 2016. Esta Oferta Pública de Empleo recoge un total de 838 plazas, de las cuáles 473 son para ingresar en el Cuerpo Té...

Una nueva convocatoria de oposiciones a la Administración de la Hacienda Pública ha sido publicada en el BOE del 7 de julio de 2016. Esta Oferta Pública de Empleo recoge un total de 838 plazas, de las cuáles 473 son para ingresar en el Cuerpo Técnico de Hacienda y 365 plazas se destinan al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, en la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.

Dentro del total de puestos destinados a Técnico de Hacienda encontramos que, 200 plazas son de promoción interna (10 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%) y 273 plazas son de libre acceso (19 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%).

    Requisitos a cumplir por los aspirantes a Técnico de Hacienda:
  • Tener nacionalidad española.
  • Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad e jubilación.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
  • En caso de poseer titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá disponer de la credencial que acredite su homologación.
  • Estar capacitado, física y psíquicamente, para el desempeño de las correspondientes funciones del puesto a ocupar.

Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General de la Administración del Estado deberán poseer todos los requisitos necesarios en el momento de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera. Además de los requisitos anteriormente mencionados, serán de aplicación las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el acceso en cuerpos de la Administración General del Estado.

En lo referido a las 365 plazas convocadas para Agente de la Hacienda Pública, 200 son de promoción interna (10 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%) y 165 son plazas de acceso libre (9 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%).

Requisitos a cumplir por los aspirantes a Agente de la Hacienda Pública.
Publicación BOE, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Publicación BOE, Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.

Fechas de examen de las oposiciones de Justicia

17 may 16

Ya se conocen las fechas de los exámenes de las oposiciones de Justicia, en concreto de la primera prueba de tramitación procesal, la lectura de la segunda de gestión procesal y las fechas relativas a las oposiciones de auxilio judicial. El pri...

Ya se conocen las fechas de los exámenes de las oposiciones de Justicia, en concreto de la primera prueba de tramitación procesal, la lectura de la segunda de gestión procesal y las fechas relativas a las oposiciones de auxilio judicial.

El primer examen para ingresar en el cuerpo de tramitación procesal y administrativa or el sistema de turno libre se realizará el domingo día 3 de julio de 2016.

Hay que recordar que esta oposición forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2015 publicada el 15 de diciembre del mismo año, en la que se convocaron 376 plazas de turno libre para el cuerpo de tramitación procesal y administrativa de la Administración de Justicia, de las cuáles 19 fueron reservadas para personas con discapacidad.

Las bases de esta convocatoria establecen que el primer examen constará de dos pruebas, las dos obligatorias y eliminatorias. Tendrán lugar el mismo día y a la misma hora en todas las sedes de examen.

La primera prueba será de carácter teórico. Consistirá en contestar a un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas de las que solo una será correcta. El tiempo disponible para realizar esta prueba será de 75 minutos.

La segunda prueba, de carácter más práctico, también será escrita. Consistirá en contestar durante 30 minutos a 20 preguntas tipo test relacionadas con un caso práctico propuesto por el tribunal.

En cuanto a la lectura del segundo ejercicio de las pruebas de acceso por promoción interna al cuerpo de gestión procesal y administrativa, ha sido convocada para la semana del 16 al 20 de mayo de 2016. El ejercicio de la misma fue realizado el pasado 7 de mayo.

En lo referido a las oposiciones de auxilio judicial, será a partir de septiembre de 2016 cuando se realicen los ejercicios del proceso selectivo para ingreso en el cuerpo de auxilio judicial. La convocatoria corresponde a la publicada en el BOE el 15 de diciembre de 2016, en la que se convocaron 752 plazas, de las cuáles 39 estaban reservadas a personas con discapacidad.

El BOE publica la Oferta de Empleo Público 2016

31 mar 16

La Oferta de Empleo Público para este año ha sido aprobada y publicada en el BOE. Esta oferta, publicada el mates 22 de marzo, recoge un total de 13.427 plazas de nuevo ingreso y 5.694 de promoción interna, lo que supone un notable ascenso en el p...

La Oferta de Empleo Público para este año ha sido aprobada y publicada en el BOE. Esta oferta, publicada el mates 22 de marzo, recoge un total de 13.427 plazas de nuevo ingreso y 5.694 de promoción interna, lo que supone un notable ascenso en el porcentaje de plazas ofertadas en 2016 respecto al año pasado.

Las 13.427 plazas de nuevo acceso se distribuyen en 6.057 plazas para la Administración General del Estado, 250 para funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, 1.820 plazas se destinan a Justicia, 2.740 al Cuerpo Nacional de Policía, 1.799 plazas para Guardia Civil y 761 para las Fuerzas Armadas.

Por su parte, las 5. 694 plazas de promoción interna se reparten de la siguiente manera: 3.632 plazas para la Administración General del Estado, 200 para funcionarios locales con habilitación de carácter nacional, 374 plazas para la Administración de Justicia, 250 plazas se destinan al Cuerpo Nacional de Policía, 330 al de guardia Civil y 908 plazas para las Fuerzas Armadas.

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Abierto el plazo de inscripción para oposiciones a Educación

31 mar 16

El miércoles 23 de marzo ha sido la fecha en la que se ha abierto el plazo de inscripción para las oposiciones de profesores de Educación Secundaria, profesores Técnicos de Formación Profesional y de Escuelas de Idiomas, convocadas por la Junta ...

El miércoles 23 de marzo ha sido la fecha en la que se ha abierto el plazo de inscripción para las oposiciones de profesores de Educación Secundaria, profesores Técnicos de Formación Profesional y de Escuelas de Idiomas, convocadas por la Junta de Andalucía.

Los aspirantes interesados en participar en este concurso oposición para acceder al cuerpo de profesorado pueden presentar su solicitud hasta el próximo 11 abril.

Se trata de la mayor oferta de oposiciones en educación de España. La oferta cuenta con un total de 1.987 plazas, de las que 1.674 corresponden a Profesores de Enseñanza Secundaria, 230 son para Profesores Técnicos de Formación Profesional y 83 para Profesores de Escuelas de Idiomas.

El formulario de inscripción a cumplimentar se encuentra disponible en la web de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Deberán presentarlo en las delegaciones territoriales de Educación o en los registros previstos para ello. Una vez finalice el plazo de solicitud, la Consejería publicará la lista provisional de admitidos y excluidos; a partir de ese momento, existirá un plazo de 10 días hábiles para arreglar posibles defectos u omisiones en la documentación presentada.

El proceso selectivo tendrá comienzo a partir del mes de junio, tras su publicación en el BOJA del lugar, día y hora del concurso oposición.

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