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Cerca de mil candidatos competirán por 29 plazas para funcionarios de élite de la Xunta

10 Jun 11

Las listas de candidatos a un puesto de funcionario en la Administración autonómica crecen en una etapa como la actual, de crisis y elevada tasa de desempleo, sin que ninguna categoría se resista por complicada que sea la escala. Los solicitantes acreditan la formación y los méritos necesarios para el nivel requerido al ser admitidos para el proceso selectivo. Casi mil personas competirán por las 29 plazas para funcionarios de élite de la Xunta en solo tres convocatorias de las próximas oposiciones de Función Pública.


Son puestos del cuerpo superior de funcionarios de la Xunta, en este caso, para letrados, gestores de sistemas e informáticos. El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó el martes la relación de excluidos de tres convocatorias de la oferta de empleo de Función Pública para 2011 y, por su parte, la Consellería de Facenda informó del número de admitidos; dato que sorprende por la elevada demanda para plazas funcionariales que requieren la más alta cualificación profesional.


En la Escala de Letrados (subgrupo A1), 60 candidatos pelearán por una de las 6 plazas que se convocan (dos de ellas destinadas a Promoción Interna). En la categoría de Sistemas y Tecnología de la Información, también del cuerpo superior A1, hay 15 puestos para 391 solicitantes y cuatro de ellos reservados para promocionar a los que ya están dentro del sistema, como es habitual en el reparto de vacantes en el modelo público de oposiciones. Para Gestión de Sistemas de Información, subgrupo A2, la Administración autonómica saca este año 8 plazas (incluidas dos para ascensos) y suman 456 los admitidos. En total son 907 candidatos para 29 puestos, de modo que toca a una plaza por cada 31 personas que se presenten al proceso selectivo, para el que todavía no se han fijado fechas.


Se prevé que las próximas oposiciones sean de las más concurridas de los últimos años, ante el panorama laboral derivado de la situación económica. Es que en 2009 y en 2010 la Xunta no convocó oposiciones en Función Pública (sin contar Educación, área en la que sí hubo procesos selectivos). Durante este tiempo, la Administración autonómica todavía estaba resolviendo la adjudicación de plazas del proceso selectivo de 2008. De hecho, fue la primera vez que la Xunta agotó el plazo legal de los tres años para asignar puesto a los empleados públicos que habían aprobado las oposiciones muchos meses antes, una demora por la que los afectados protestaron en varias ocasiones, incluso mediante manifestaciones.


La adjudicación definitiva de todas las plazas se culminó este año, precisamente el ejercicio en el que la Administración gallega vuelve a convocar oposiciones a Función Pública. El pasado mes de julio, en concreto los días 26 y 28, el DOG publicó la relación de procesos selectivos con las respectivas plazas ofertadas. Tal y como confirma la propia Consellería de Facenda serán, en total, 116 puestos (99 de acceso libre y 17 de promoción interna).


Son nueve convocatorias para distintas categorías funcionariales. De momento, han trascendido los listados de admitidos de tres de ellas, correspondientes al cuerpo superior. Según Facenda, el resto "se conocerá en breve", teniendo en cuenta que el plazo de inscripción finalizó en agosto y los datos de solicitantes ya están en manos de la Administración gallega. Fuentes consultadas ven "muy difícil" que los exámenes se celebren este año. "Probablemente sean en 2012, con lo que la adjudicación de plazas y todo el proceso posiblemente se dilate hasta 2013", argumentan.


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Correos ha anunciado la convocatoria de 5.377 puestos para ingresar como personal laboral indefinido, en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo). Esta convocatoria es la mayor oferta pública de empleo de la compañía en décadas e incluye los puestos operativos correspondientes al Grupo Profesional IV (Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente). Correos hará públicas próximamente las bases generales que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de esos 5.377 puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres. Posteriormente, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes. Previsiblemente, las pruebas de acceso se celebrarán en noviembre de 2022.

Nuevo anuncio en el BOE de las OPE de Febrero 2022

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Las oposiciones a Mossos, Agents Rurals y Bombers reservarán el 40% de plazas para mujeres

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Las próximas oposiciones a Mossos d'Esquadra, Agents Rurals y Bombers de la Generalitat incluirán una reserva del 40% de plazas para mujeres. La actual convocatoria de 840 plazas en Mossos que se ha publicado en Enero ya tiene el 40% de plazas reservadas para mujeres, lo que también se hará con la convocatoria en abril de 100 plazas en Agents Rurals y con las 240 plazas que se convocarán en septiembre para Bombers. También se adaptarán las pruebas físicas en las oposiciones y las condiciones para la reservas de plazas incluyen un límite a la diferencia de nota en el 20%, es decir, que a pesar de esta medida una mujer no pasará por delante de un hombre en el proceso de selección si su nota es un 20% inferior o más. La cantidad de plazas reservadas a mujeres se concretará en cada convocatoria que se haga a partir de ahora, basándose en la Ley de acompañamiento de Presupuestos que permite reservar entre el 25 y el 40%.

La Comunidad de Madrid convoca cerca de 5.500 plazas públicas de maestros de Primaria y profesores de Secundaria y FP

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El Ejecutivo madrileño convocará las oposiciones para 1.625 plazas públicas de maestros de Primaria en 2022, en unas pruebas que comenzarán el próximo mes de junio, mientras que otras 1.851 serán para cuerpos de Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial para 2023, sumando en total de 3.476. A estas cifras hay que sumar la próxima Oferta de Empleo Público (OEP), que incluye unas 2.000 plazas más para docentes, con las que se alcanzarán alrededor de 5.500. El Ejecutivo regional ya ha comunicado la decisión a los sindicatos presentes en la mesa sectorial (CCOO, ANPE, CSIF y UGT). Los aspirantes que superen la prueba de Primaria este verano se incorporarán a los colegios públicos madrileños en septiembre del próximo curso escolar 2022/23, mientras que los de Secundaria y Régimen Especial lo harán al comienzo del 2023/24. Los opositores de la próxima convocatoria serán la primera promoción que realice el Plan de Capacitación Integral Docente -MIR educativo- iniciativa que aplicará el Gobierno madrileño en el próximo curso escolar 2022/23, con formación específica, habilitante y evaluable para los nuevos profesores y maestros durante su primer año en el sistema educativo. El objetivo es garantizar la calidad de la educación, de manera que los docentes en prácticas que se van a incorporar al sistema adquieran las competencias y técnicas pedagógicas adecuadas a través de diferentes herramientas, con diferente formación sobre digitalización o las actualizaciones de contenidos. Otra de las medidas de este sistema es que los docentes que accedan al sistema desarrollarán sus prácticas bajo la supervisión de un tutor, para lo que la Comunidad de Madrid ya ha previsto su formación.

La nueva Ley de interinos ya es una Realidad.

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El pasado 30 de diciembre de 2021, entró en vigor la nueva ley de interinos que tiene el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo. Con la nueva Ley, el Gobierno pretende reducir la interinidad al 8% en 2024. Debido a la ley de interinos, 13 comunidades autónomas han adelantado de urgencia la Oferta Pública de Empleo para docentes. Quieren esquivar el Real Decreto-Ley 14/2021, previsto para ponerse en marcha en abril de 2022. Por el momento, Cataluña y País Vasco no han tomado cartas en el asunto. A partir de ahora, las Administraciones Públicas del Estado ofertarán plazas a los interinos antes del 1 de junio de 2022. Los interinos con más de 5 años de antigüedad podrán optar a una plaza de funcionario a través de un concurso y no por oposición.

La Ministra de Hacienda y Función Pública anuncia la convocatoria de oposiciones para 300.000 nuevas plazas

19 Nov 21

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Durante su intervención ante la Comisión de Hacienda en el Congreso de los Diputados, a ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha detallado que a fecha de julio de este año se había autorizado la convocatoria de 219.464 plazas, fundamentalmente en las administraciones central y autonómica, de las que han sido convocadas 159.945 y sólo 66.715, cubiertas. Para ello, el Gobierno aprobó un real decreto, que se tramita como proyecto de ley en las Cortes, para reducir la temporalidad en el empleo público del 30% actual al 8%, que conlleva un proceso de estabilización de 300.000 puestos de trabajo ocupados por interinos en las administraciones. Así, el Gobierno aprobará antes de junio de 2022 una oferta ordinaria y extraordinaria de empleo público que afectará a más de 300.000 plazas estructurales, que deberán ser convocadas antes del 31 de diciembre de 2022 y fijas antes de que termine 2024.

Convocadas 10.372 Plazas para Profesores y Maestros

30 Jan 20

Las comunidades Catalana y Valenciana están de enhorabuena, con la convocatoria de nuevas plazas para Educación. La Conselleria de Educación de la Generalitat de Catalunya convocará concurso de oposición de 7.460 plazas para el ingreso en los cu...

Las comunidades Catalana y Valenciana están de enhorabuena, con la convocatoria de nuevas plazas para Educación.

La Conselleria de Educación de la Generalitat de Catalunya convocará concurso de oposición de 7.460 plazas para el ingreso en los cuerpos docentes de Secundaria y Primaria para este 2020 con el objetivo de estabilizar las plantillas.

En Secundaria, se convocarán 15.658 plazas de estabilización: 5.005 en 2019, 5.000 en 2020 y 5.653 para 2021, a las que se sumarán 2.020 de plazas correspondientes a la tasa de reposición de 2018 y la previsión de que cada año se aprueben presupuestos se puedan añadir las plazas de interinos que se generan con las jubilaciones.

En cuanto a la Comunidad Valenciana, la Conselleria de Educación ha sacado para este año una oferta de empleo público de casi 3.600 plazas para profesores de Secundaria, Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas y enseñanzas artísticas. Este número de vacantes incluye las 2.864 previstas para este año (el total son 13.000 en cuatro convocatorias hasta 2021), a las que se añaden las 734 vacantes desiertas de 2019.

En ambos casos, se convocaran plazas para Lengua y Literatura, Matemáticas, Educación Física, en el caso de Secundaria, así como las mencionadas plazas de Maestros de educación primaria.

Próxima convocatoria 2020 para Policía Nacional

30 Jan 20

En las próximas semanas se hará pública la oferta pública de empleo (OPE) para Policía Nacional de 2020, en la cual se estiman más de 2.800 plazas en la escala básica y 150 en la escala ejecutiva. Tal y como en años anteriores, alrededor de u...

En las próximas semanas se hará pública la oferta pública de empleo (OPE) para Policía Nacional de 2020, en la cual se estiman más de 2.800 plazas en la escala básica y 150 en la escala ejecutiva. Tal y como en años anteriores, alrededor de una quinta parte, se reservarán para militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicios.

Respecto a los requisitos de acceso, se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.

Sin embargo, de momento, no se ha anunciado ningún cambio más, por lo que los requisitos serían los de las convocatorias anteriores, que son: a) poseer la nacionalidad española, b) ser mayor de 18 años de edad, c) tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres, d) estar en posesión del título de bachillerato o equivalente, e) una declaración firmada del compromiso de portar armas y utilizarlas en caso de ser necesario, f) demostrar no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio de ninguna de las administraciones públicas g) poseer el permiso de conducción de la clase B en el momento de presentación de las instancias h) no padecer defecto físico ni enfermedad que incapacite o limite para el desempeño de las funciones del cuerpo. Además de la convocatoria para Policía Nacional, te puedes informar sobre la convocatoria de acceso al Cuerpo de la Guardia Civil así como las plazas de acceso para Funcionarios de Instituciones Penitenciarias.

Convocatoria de Hacienda 2020 con cerca de 1.000 plazas de empleo

30 Jan 20

El Ministerio de Hacienda anuncia una convocatoria de cerca de 937 plazas de empleo público, de las cuales 777 plazas son de acceso libre y 160 de promoción interna, con el fin de poder dar cobertura a puestos Agentes de Hacienda y Técnicos en Hac...

El Ministerio de Hacienda anuncia una convocatoria de cerca de 937 plazas de empleo público, de las cuales 777 plazas son de acceso libre y 160 de promoción interna, con el fin de poder dar cobertura a puestos Agentes de Hacienda y Técnicos en Hacienda así como otras plazas también publicadas.

La convocatoria se enmarca dentro de la oferta pública de empleo de 2019, que se aprobó el pasado mes de marzo, y se ha publicado recientemente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En esta oferta pública de empleo se reservan plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33% y las plazas reservadas que no sean cubiertas, serán acumuladas al sistema general de plazas para promoción interna.

Asimismo, se aprueban 130 plazas de cuerpo técnico de Hacienda en promoción interna, de las cuales 7 serán reservadas para personas con discapacidad.

También se aprueban 92 plazas de cuerpo técnico de auditoría y contabilidad, para ser cubiertas por acceso libre y 5 por promoción interna, por sistema de concurso-oposición. Para el cuerpo superior de interventores, se convocan 20 plazas mediante acceso libre y 25 plazas mediante sistema de promoción interna.

Convocatoria para Guardia Civil en 2019

04 Mar 17

Un total de 1.866 plazas de libre acceso y 480 de promoción interna completan la oferta de empleo público para acceder a Guardia Civil en 2018. El incremento del número de plazas ofertadas en esta ocasión se debe a la futu...

Un total de 1.866 plazas de libre acceso y 480 de promoción interna completan la oferta de empleo público para acceder a Guardia Civil en 2018. El incremento del número de plazas ofertadas en esta ocasión se debe a la futura creación de una unidad específica en los Grupos de Reserva y Seguridad (GRS) del instituto armado, con el que completar el programa de protección de centrales nucleares. Este programa, que arrancó en 2017, contará con 490 agentes dedicados exclusivamente a ese cometido. La oferta de empleo público de 2018, por la que ingresar en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, supera las 5.000 plazas. Esta propuesta ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y en ella se recoge la OEP para Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias ()

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