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10 Claves para escoger una oposición (I)

19 Jun 12
  • 1.- Buscar una oposición acorde con la preparación académica de cada cual. Si se es licenciado o diplomado, es más conveniente aspirar a oposiciones de grado A1 o A2, y no caer en la tentación de optar a una oposición de inferior categoría y en teoría más asequible. A la larga, esto suele ser contraproducente, ya que cuanto menos exigente es un temario mayor competencia existe para esas plazas.
  • 2.- Consultar el histórico. Antes de plantearse la realización de una oposición, es muy útil consultar el histórico de las distintas opciones a nuestro alcance. Esta breve labor de investigación nos puede ofrecer datos que nos servirán como indicadores de cara a decantarse por una o por otra. Datos como periodicidad de convocatoria, ratios de plazas/aspirantes o fechas de exámenes que, aunque no sean determinantes y pueden variar de una convocatoria a la siguiente, sí nos sirven como orientación.
  • 3.- Cuidado con las grandes convocatorias (a no ser que se adecuen muy bien a nuestro perfil). En general, una oferta amplia de plazas no equivale a mayores oportunidades de aprobar. Al contrario, una convocatoria elevada normalmente también significa que concurren a esa oposición un gran número de aspirantes atraídos precisamente por ese alto número de plazas. En algunas ocasiones el ratio puede llegar a ser de hasta 5.000 aspirantes por cada plaza convocada, lo que convierte determinadas oposiciones en prácticamente una lotería.
  • 4.- Escoger una oposición compatible con las circunstancias personales. No es lo mismo disponer de las condiciones idóneas para estudiar a tiempo completo (soporte familiar, colchón económico, un plazo de dos/tres años para dedicarse exclusivamente a preparar la oposición) que si, por ejemplo, se pretende compatibilizar trabajo con estudios. Para este último caso, muchas de las oposiciones más exigentes quedan directamente excluidas, ya que el nivel de exigencia y dedicación que requieren es muy superior al que podría dedicar una persona con responsabilidades laborales.
  • 5.- No tener miedo a los temarios exigentes. En las oposiciones de nivel A1 o A2, sobre todo en las más duras y exigentes, se cuenta con la ventaja de que no se compite tanto con los demás aspirantes como con el temario, con lo que con una buena planificación, constancia y la ayuda de un preparador, hay buenas posibilidades de aprobar.

  • Actualidad: 10 Claves para escoger una oposición (I)


Últimas noticias

Convocadas 10.372 Plazas para Profesores y Maestros

30 Jan 20

Las comunidades Catalana y Valenciana están de enhorabuena, con la convocatoria de nuevas plazas para Educación. La Conselleria de Educación de la Generalitat de Catalunya convocará concurso de oposición de 7.460 plazas para el ingreso en los cu...

Las comunidades Catalana y Valenciana están de enhorabuena, con la convocatoria de nuevas plazas para Educación.

La Conselleria de Educación de la Generalitat de Catalunya convocará concurso de oposición de 7.460 plazas para el ingreso en los cuerpos docentes de Secundaria y Primaria para este 2020 con el objetivo de estabilizar las plantillas.

En Secundaria, se convocarán 15.658 plazas de estabilización: 5.005 en 2019, 5.000 en 2020 y 5.653 para 2021, a las que se sumarán 2.020 de plazas correspondientes a la tasa de reposición de 2018 y la previsión de que cada año se aprueben presupuestos se puedan añadir las plazas de interinos que se generan con las jubilaciones.

En cuanto a la Comunidad Valenciana, la Conselleria de Educación ha sacado para este año una oferta de empleo público de casi 3.600 plazas para profesores de Secundaria, Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas y enseñanzas artísticas. Este número de vacantes incluye las 2.864 previstas para este año (el total son 13.000 en cuatro convocatorias hasta 2021), a las que se añaden las 734 vacantes desiertas de 2019.

En ambos casos, se convocaran plazas para Lengua y Literatura, Matemáticas, Educación Física, en el caso de Secundaria, así como las mencionadas plazas de Maestros de educación primaria.

Próxima convocatoria 2020 para Policía Nacional

30 Jan 20

En las próximas semanas se hará pública la oferta pública de empleo (OPE) para Policía Nacional de 2020, en la cual se estiman más de 2.800 plazas en la escala básica y 150 en la escala ejecutiva. Tal y como en años anteriores, alrededor de u...

En las próximas semanas se hará pública la oferta pública de empleo (OPE) para Policía Nacional de 2020, en la cual se estiman más de 2.800 plazas en la escala básica y 150 en la escala ejecutiva. Tal y como en años anteriores, alrededor de una quinta parte, se reservarán para militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicios.

Respecto a los requisitos de acceso, se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.

Sin embargo, de momento, no se ha anunciado ningún cambio más, por lo que los requisitos serían los de las convocatorias anteriores, que son: a) poseer la nacionalidad española, b) ser mayor de 18 años de edad, c) tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres, d) estar en posesión del título de bachillerato o equivalente, e) una declaración firmada del compromiso de portar armas y utilizarlas en caso de ser necesario, f) demostrar no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio de ninguna de las administraciones públicas g) poseer el permiso de conducción de la clase B en el momento de presentación de las instancias h) no padecer defecto físico ni enfermedad que incapacite o limite para el desempeño de las funciones del cuerpo. Además de la convocatoria para Policía Nacional, te puedes informar sobre la convocatoria de acceso al Cuerpo de la Guardia Civil así como las plazas de acceso para Funcionarios de Instituciones Penitenciarias.

Convocatoria de Hacienda 2020 con cerca de 1.000 plazas de empleo

30 Jan 20

El Ministerio de Hacienda anuncia una convocatoria de cerca de 937 plazas de empleo público, de las cuales 777 plazas son de acceso libre y 160 de promoción interna, con el fin de poder dar cobertura a puestos Agentes de Hacienda y Técnicos en Hac...

El Ministerio de Hacienda anuncia una convocatoria de cerca de 937 plazas de empleo público, de las cuales 777 plazas son de acceso libre y 160 de promoción interna, con el fin de poder dar cobertura a puestos Agentes de Hacienda y Técnicos en Hacienda así como otras plazas también publicadas.

La convocatoria se enmarca dentro de la oferta pública de empleo de 2019, que se aprobó el pasado mes de marzo, y se ha publicado recientemente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En esta oferta pública de empleo se reservan plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33% y las plazas reservadas que no sean cubiertas, serán acumuladas al sistema general de plazas para promoción interna.

Asimismo, se aprueban 130 plazas de cuerpo técnico de Hacienda en promoción interna, de las cuales 7 serán reservadas para personas con discapacidad.

También se aprueban 92 plazas de cuerpo técnico de auditoría y contabilidad, para ser cubiertas por acceso libre y 5 por promoción interna, por sistema de concurso-oposición. Para el cuerpo superior de interventores, se convocan 20 plazas mediante acceso libre y 25 plazas mediante sistema de promoción interna.

Convocatoria para Guardia Civil en 2019

04 Mar 17

Un total de 1.866 plazas de libre acceso y 480 de promoción interna completan la oferta de empleo público para acceder a Guardia Civil en 2018. El incremento del número de plazas ofertadas en esta ocasión se debe a la futu...

Un total de 1.866 plazas de libre acceso y 480 de promoción interna completan la oferta de empleo público para acceder a Guardia Civil en 2018. El incremento del número de plazas ofertadas en esta ocasión se debe a la futura creación de una unidad específica en los Grupos de Reserva y Seguridad (GRS) del instituto armado, con el que completar el programa de protección de centrales nucleares. Este programa, que arrancó en 2017, contará con 490 agentes dedicados exclusivamente a ese cometido. La oferta de empleo público de 2018, por la que ingresar en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, supera las 5.000 plazas. Esta propuesta ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y en ella se recoge la OEP para Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias ()

Más de 3.300 plazas para Policía Nacional

04 Mar 17

El Gobierno anuncia una oferta de empleo público para ingresar en el Cuerpo de Policía Nacional en la que se contempla un total de 3.331 nuevas plazas. Una convocatoria en la que el número de vacantes es significativamente superior si la comparamo...

El Gobierno anuncia una oferta de empleo público para ingresar en el Cuerpo de Policía Nacional en la que se contempla un total de 3.331 nuevas plazas. Una convocatoria en la que el número de vacantes es significativamente superior si la comparamos con la última convocatoria de 2016, con la que salieron a concurso 2.740 plazas.

A pesar de ser una cifra alejada de las ofertas masivas en los años anteriores a 2008, la cifra supera los últimos números que manejaba Interior y, además de las 3.331 plazas de acceso libre, los presupuestos incluyen otras 260 plazas de promoción interna.

La oferta de empleo público de 2017 total para el ingreso en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado supera las 5.000 plazas. Esta propuesta ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y en ella se recoge la OEP para Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias.

67.000 plazas de empleo público en 2019

04 Mar 17

El Ministerio de Hacienda y Función Pública anunciará una oferta de empleo público para 2017 que reunirá cerca de 67.000 plazas. Esta oferta se suma a las 250.000 plazas fijas que se crearán en los pró...

El Ministerio de Hacienda y Función Pública anunciará una oferta de empleo público para 2017 que reunirá cerca de 67.000 plazas. Esta oferta se suma a las 250.000 plazas fijas que se crearán en los próximos tres años en respuesta al plan de estabilización firmado por el Gobierno y los sindicatos.

De las 67.000 plazas que se ofertarán, 19.000 se convocarán en la Administración general del Estado, 28.144 plazas en las comunidades autónomas y alrededor de 20.000 se destinarán a las entidades locales. Así lo anunciaba el Ministerio de Hacienda a través de un comunicado.

El incremento en el número de plazas ofertadas es consecuencia del aumento de la tasa de reposición del empleo público al 100% planteada por el Gobierno. Un aumento de puestos entre los que cabe mencionar el personal destinado a políticas activas de empleo, atención a la ciudadanía en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.

Sanidad, educación, administración de justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y contra la Seguridad Social, y prevención y extinción de incendios, son sectores en los que esta tasa ya ha sido aplicada.

En cuanto al proceso de estabilización del empleo temporal en el sector público, previsto de llevarse a cabo entre 2017 y 2019, se ha anunciado que supondrá la consolidación de 250.000 de empleos fijos. La mayoría corresponderán al ámbito de sanidad (129.000), docencia (98.807) y administración de justicia (8.564).

Los opositores a la Administración crece un 70%

17 Oct 16

Las oposiciones son una alternativa atractiva ante la búsqueda de un empleo estable en España, tal como demuestran las cifras que ha presentado el Ministerio de Hacienda. Las solicitudes se han incrementado un 70% respecto a las del año pasado, co...

Las oposiciones son una alternativa atractiva ante la búsqueda de un empleo estable en España, tal como demuestran las cifras que ha presentado el Ministerio de Hacienda. Las solicitudes se han incrementado un 70% respecto a las del año pasado, contando con 70.000 candidatos para cubrir 3.501 plazas en la Administración General del Estado y entidades locales.

Sube la cifra de solicitantes correspondiéndose con el aumento de vacantes disponibles que aprobó el Gobierno en funciones en las primeras semanas de octubre. El Consejo de Ministros autorizó 3.501 plazas que, sumadas a la oferta de empleo público ofertada a lo largo de 2016, hacen un total de 9.653 vacantes convocadas para la AGE y entidades locales. Según datos de Hacienda, el año pasado la cifra total ascendió a 6.253, un 35% menos.

Cabe mencionar los sectores más demandados, pertenecientes a los subgrupos A2, C1 y C2, en los que destaca el Cuerpo General auxiliar de la Administración del Estado, con 38.881 aspirantes para ocupar 400 plazas de nuevo acceso, seguido del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, con 4.278 inscripciones para 150 vacantes de ingreso libre.

Por otro lado, encontramos las categorías en las que el número de candidatos es más reducido, aumentando así las posibilidades de optar a una plaza. Es el caso del Cuerpo General Auxiliar (vía interna), con una vacante por cada 2,28 candidatos, o el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática, con una plaza por cada 3,72 aspirantes.

La oferta de plazas para funcionarios de la Administración local con carácter nacional es de 450 plazas, divididas en 250 de libre ingreso y 200 de promoción interna. Una cifra con la que se supera la oferta del ejercicio anterior.

Una de las categorías que oferta vacantes de nuevo ingreso es Secretaría-Intervención (145 vacantes), seguida de Intervención-Tesorería (75) y Secretaría de entrada (30). En cuanto a los casos de promoción interna, destaca Intervención-Tesorería (120), Secretaría de entrada (45), Intervención-Tesorería superior (30) y Secretaría superior (5).

Los exámenes de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 se celebrarán en la segunda quincena de febrero de 2017 mientras que, para los aspirantes a las oposiciones a la Administración Local, la fecha de examen está prevista a partir del 14 de enero de 2017.

Oposiciones de maestros y profesores

15 Sep 16

Junto con la llegada del mes de septiembre toca preparar oposiciones. Muchos centros preparatorios de oposiciones comienzan estos días a poner en marcha su formación de cara al examen de maestros y profesores de 2017. La convocatoria a estas opo...

Junto con la llegada del mes de septiembre toca preparar oposiciones. Muchos centros preparatorios de oposiciones comienzan estos días a poner en marcha su formación de cara al examen de maestros y profesores de 2017.

La convocatoria a estas oposiciones se publica en el mes de abril y el examen tienen lugar en la segunda quincena del mes de junio. Una vez que los opositores aspirantes a las plazas publicadas han aprobado el examen de oposición comienzan a trabajar como funcionarios en septiembre.

La prueba de selección de educación es del tipo concurso-oposición, y consta de dos partes:

La primera parte es un examen de resolución de un caso práctico, en la que el caso dependerá de la especialidad, y un tema a desarrollar. Cabe indicar que, el temario de maestro se compone de 25 temas, y el temario necesario para ingresar en el cuerpo de profesores consta de 70 temas.

La segunda prueba se trata de una exposición y defensa oral de una programación didáctica y una unidad didáctica ante un tribunal.

Son de carácter eliminatorio. Así pues, los opositores que aprueban ambos exámenes pasan a la siguiente fase, la fase de concurso. En esta fase se valoran tanto los méritos como la experiencia profesional, la formación o las titulaciones que posee cada aspirante, entre otros aspectos.

Finalizado el concurso-oposición, serán aquellos que habrán conseguido las mejores notas quienes obtenga una plaza y empiecen a trabajar al inicio del siguiente curso escolar.

Los requisitos para opositar a maestro o profesor son: Estar graduado o diplomado en magisterio para las plazas de infantil y primaria, y estar licenciado o graduado y tener en máster de formación del profesorado en caso de optar a profesor de secundaria.

Para una preparación adecuada existen centro especializados en este tipo de oposiciones, como MasterD, que ofrece a sus alumnos una metodología específica para cada parte de la prueba. Los alumnos disponen de un itinerario didáctico completo, organizado según las distintas pruebas y con el que preparar íntegramente todas las partes del examen.

Además, centros como MaterD, cuentan con docentes especializados en educación y en el entrenamiento de habilidades docentes, que son fundamentales para las pruebas orales. En este momento, ya dispone de temarios completos y actualizados, clases y talleres semanales, material específica para trabajar casos prácticos y una programación didáctica exclusiva y única para cada alumno, entre otras. Una combinación perfecta entre teoría y práctica, muy importante para las oposiciones de educación.

Según la estadísticas nacionales, 1 de cada 30 opositores aprueba este tipo de oposición. La diferencia la marca MasterD que, gracias a su preparación, mejora su ratio de aprobados obteniendo 1 opositor con plaza de cada 10 presentados.

Oposiciones para Agente de Hacienda Pública

07 Nov 16

Un total de 165 plazas para el Cuerpo General de la Administración del Estado han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 7 de julio de 2016. Del total de estas plazas, destinadas a la especialidad de Agentes de la Hacienda Pú...

Un total de 165 plazas para el Cuerpo General de la Administración del Estado han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 7 de julio de 2016.

Del total de estas plazas, destinadas a la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública y de libre acceso, 9 se reservan a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

A estas 165 plazas se añaden las 200 plazas convocadas por promoción interna, de las cuáles, 10 quedarán reservadas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

El periodo de inscripción a esta oferta de empleo público es de 20 días naturales a partir de la publicación en el BOE. Así pues, los aspirantes podrán presentar sus solicitudes desde el día 8 de julio al 27 de julio, ambos incluidos.

    Requisitos para la especialidad de Agentes de Hacienda Pública por libre acceso:
  • Tener nacionalidad española.
  • Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad e jubilación.
  • Poseer o estar condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico, o dado el caso título equivalente.
  • En caso de poseer titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá disponer de la credencial que acredite su homologación.
  • Estar capacitado, física y psíquicamente, para el desempeño de las correspondientes funciones del puesto a ocupar.

Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General de la Administración del Estado deberán poseer todos los requisitos necesarios en el momento de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.

Además de los requisitos anteriormente mencionados, serán de aplicación las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el acceso en cuerpos de la Administración General del Estado.


Publicación en el BOE.

Convocadas 838 plazas para Hacienda Pública

07 Nov 16

Una nueva convocatoria de oposiciones a la Administración de la Hacienda Pública ha sido publicada en el BOE del 7 de julio de 2016. Esta Oferta Pública de Empleo recoge un total de 838 plazas, de las cuáles 473 son para ingresar en el Cuerpo Té...

Una nueva convocatoria de oposiciones a la Administración de la Hacienda Pública ha sido publicada en el BOE del 7 de julio de 2016. Esta Oferta Pública de Empleo recoge un total de 838 plazas, de las cuáles 473 son para ingresar en el Cuerpo Técnico de Hacienda y 365 plazas se destinan al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, en la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.

Dentro del total de puestos destinados a Técnico de Hacienda encontramos que, 200 plazas son de promoción interna (10 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%) y 273 plazas son de libre acceso (19 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%).

    Requisitos a cumplir por los aspirantes a Técnico de Hacienda:
  • Tener nacionalidad española.
  • Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad e jubilación.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
  • En caso de poseer titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá disponer de la credencial que acredite su homologación.
  • Estar capacitado, física y psíquicamente, para el desempeño de las correspondientes funciones del puesto a ocupar.

Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General de la Administración del Estado deberán poseer todos los requisitos necesarios en el momento de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera. Además de los requisitos anteriormente mencionados, serán de aplicación las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el acceso en cuerpos de la Administración General del Estado.

En lo referido a las 365 plazas convocadas para Agente de la Hacienda Pública, 200 son de promoción interna (10 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%) y 165 son plazas de acceso libre (9 de ellas reservadas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%).

Requisitos a cumplir por los aspirantes a Agente de la Hacienda Pública.
Publicación BOE, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Publicación BOE, Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.

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