Disposiciones oficiales
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 y el Acuerdo del Pleno de la Comisión Paritaria, de fecha 19 de julio de 2022, sobre el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y en la disposición adicional vigésimo cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, Esta Subsecretaría en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos, por el sistema de acceso libre, promoción interna y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Resultará de aplicación a la presente convocatoria el libro segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en todo lo que no se oponga a las anteriores normas, el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025, el Acuerdo del Pleno de la Comisión Paritaria, de fecha 19 de julio de 2022, sobre el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se establece un modelo común de convocatoria que regirá los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado y el resto de normativa vigente en la materia, incluyendo aquellas normas especiales que resulten de aplicación y que gozarán de prevalencia respecto de la normativa general. Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella y, en su caso, se adecuará a lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. La presente convocatoria se desarrollará de conformidad con los siguientes apartados y anexos: 1. Publicación La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es), en la página web del Ministerio de Cultura (http://www.cultura.gob.es) y en el Portal del empleado público Funciona, así como en aquellos lugares que se estime conveniente. Serán válidas a los efectos del artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones realizadas en el tablón de anuncios principal de la sede del Ministerio de Cultura, sita en la Plaza del Rey n.º1 en Madrid CP: 28004. 2. Descripción de las plazas 2.1 Las plazas convocadas se ajustan a lo dispuesto en los siguientes cuadros: Turno libre Número de plazas convocadas Reales decretos de oferta por los que se autorizan las plazas de turno libre Número de plazas por sección Promoción interna Número de plazas convocadas Reales decretos de oferta por los que se autorizan las plazas de promoción interna Número de plazas por sección 2.2 En concreto, se convoca proceso selectivo para cubrir 90 plazas de acceso libre, y 70 por promoción interna, en el Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos, código 0304. 2.3 Del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se reservarán 6 plazas para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Del total de las plazas convocadas por el sistema de promoción interna se reservarán 7 plazas para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. El total de las 90 plazas convocadas por el sistema de acceso libre se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 651/2025, corresponden 30 plazas, de las cuales 28 plazas son de acceso general y 2 plazas se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. ● Sección Archivos (código 0304I): Corresponden 18 plazas, de las cuales 17 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. ● Sección Bibliotecas (código 0304J): Corresponden 12 plazas, de las cuales 11 son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. – Al Real Decreto 656/2024, corresponden 25 plazas no cubiertas en la ejecución del anterior proceso selectivo, de las cuales 23 plazas son de acceso general y 2 plazas se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. ● Sección Archivos (código 0304I): 15 plazas, de las cuales 14 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. ● Sección Bibliotecas (código 0304J): 10 plazas, de las cuales 9 plazas son de acceso general y 1 plaza que se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. – Al Real Decreto 625/2023, corresponden 35 plazas no cubiertas en la ejecución del anterior proceso selectivo, de las cuales 33 plazas son de acceso general y 2 plazas se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. ● Sección Archivos (código 0304I): 20 plazas, de las cuales 19 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. ● Sección Bibliotecas (código 0304J): 15 plazas, de las cuales 14 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. El total de las 70 plazas convocadas por promoción interna se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 651/2025, corresponden 26 plazas, de las cuales 24 plazas son de acceso general y 2 plazas se reservan para ser cubierta por personas con discapacidad. ● Sección Archivos (código 0304I): 15 plazas, de las cuales 14 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. ● Sección Bibliotecas (código 0304J): 11 plazas, de las cuales 10 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. – Al Real Decreto 656/2024, corresponden 34 plazas no cubiertas en la ejecución del anterior proceso selectivo, de las cuales 31 plazas son de acceso general y 3 plazas se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. ● Sección Archivos (código 0304I): 19 plazas, de las cuales 17 plazas son de acceso general y 2 plazas se reservarán para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. ● Sección Bibliotecas (código 0304J): 15 plazas, de las cuales 14 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. – Al Real Decreto 625/2023, corresponden 10 plazas no cubiertas en la ejecución del anterior proceso selectivo, de las cuales 8 plazas son de acceso general y 2 plazas se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. ● Sección Archivos (código 0304I): 3 plazas, de las cuales 2 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. ● Sección Bibliotecas (código 0304J): 7 plazas, de las cuales 6 plazas son de acceso general y 1 plaza se reservará para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %. 2.4 Las plazas afectadas por el proceso selectivo de cambio de régimen jurídico para el personal laboral fijo que desempeñe funciones o actividades reservadas al personal funcionario relacionadas en el anexo II del IV Convenio Único, correspondientes al grupo profesional G1 y especialidad Archivos, Bibliotecas y Museos, en aplicación del Acuerdo del Pleno de la Comisión Paritaria, de fecha 19 de julio de 2022, sobre el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y en la disposición adicional vigésimo cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. 2.5 Las personas aspirantes deberán optar exclusivamente por una forma de acceso: libre, promoción interna o cambio de régimen jurídico. 2.6 Quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta norma determinará la exclusión de la persona aspirante que no la hubiese observado. 3. Requisitos de las personas aspirantes 3.1 Las personas candidatas deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera los requisitos exigidos. Requisitos generales de participación 3.2 Nacionalidad: Las personas aspirantes deberán tener la nacionalidad española. También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con... [Contenido completo disponible en BOE oficial]