Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Cerrada
458 plazas
Asturias
Disposiciones oficiales
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración del Estado, Esta Secretaría de Estado, de acuerdo con las competencias atribuidas en el artículo 8 del Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso libre y el acceso por promoción interna en los cuerpos adscritos a este centro directivo. En los correspondientes anexos se encarga la realización de las pruebas a la Comisión Permanente de Selección, Esta convocatoria se realiza en cumplimiento de lo dispuesto el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025, el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 y en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023. Esta resolución se dicta previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública. La presente convocatoria se enmarca en la hoja de ruta definida por el Consenso por una Administración Abierta, orientada en su proyecto 3 a promover un empleo público proactivo, innovador e inclusivo. Su objetivo es identificar de manera continua las habilidades y competencias del personal empleado público que permitan transformar la visión política en servicios que aporten valor a la sociedad. Para ello, se impulsa la atracción y retención del talento mediante procesos selectivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, reflejando la diversidad social y fomentando una cultura de innovación y aprendizaje continuo, en la que se reconozcan las iniciativas orientadas a la creación de valor público. En este marco, se continúa profundizando en la mejora de técnicas que favorezcan la actualización, la transformación digital y la agilización de los procedimientos administrativos. Entre las medidas adoptadas destacan la supresión de la obligación de presentar certificados de méritos en la mayor parte de casos, que serán recabados directamente por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), así como la actualización parcial del programa para alinearlo con el desempeño profesional en el primer destino, reforzando la conexión entre la formación y la práctica. Esta convocatoria se regirá por lo dispuesto en el libro segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, relativo a medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, sobre actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos; la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, que establece las bases comunes para los procesos selectivos en cuerpos y escalas de la Administración General del Estado; el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio; la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que aprueba el modelo común de convocatoria para procesos selectivos en la Administración General del Estado; así como el resto de normativa vigente, incluidas las disposiciones especiales que resulten aplicables y que prevalecerán sobre la normativa general. Asimismo, se garantizará el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, conforme al artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y sus organismos dependientes. Igualmente, se atenderá lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, que establece instrucciones para la actualización de convocatorias de pruebas selectivas, eliminando determinadas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. Normas comunes para todos los procesos Las bases específicas de la convocatoria serán de aplicación para todos los procesos selectivos objeto de esta convocatoria, a excepción de las normas específicas que vendrán recogidas en el anexo de cada uno de ellos. La presente convocatoria se desarrollará de conformidad con los siguientes apartados y anexos: 1. Publicación 1.1 La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/), así como, en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es), y, en los procesos de promoción interna, en el Portal del empleado público Funciona, así como en aquellos lugares que se estime conveniente. Serán válidas a los efectos del artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas las publicaciones realizadas en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/). Las notificaciones se practicarán por medios electrónicos a través de su puesta a disposición en la sede electrónica del Punto de Acceso General, a través de la Carpeta Ciudadana (https://sede.administracion.gob.es/carpeta/clave.htm), enviándose el correspondiente aviso de notificación a la dirección de correo electrónico del interesado que éste haya indicado en la solicitud de inscripción. Por otra parte, toda la información relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del procedimiento de nombramiento como funcionario de carrera en el Cuerpo correspondiente, que se inicien tras la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución que contiene la relación definitiva de aprobados, se publicará en la página web de la Secretaría de Estado de Función Pública (https://funcionpublica.digital.gob.es/funcionpublica/Gestiona_vida_profesional_empleado_publico/Gestion-procedimientospersonal.html), en el apartado correspondiente al Empleo Público. En todo caso, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones realizadas por las personas interesadas remitidas por los medios de notificación y publicación previstos en estas bases. Podrá determinarse que las personas aspirantes que superen los procesos selectivos incluidos en la presente convocatoria tengan que solicitar destino utilizando exclusivamente medios electrónicos. El nombramiento como funcionario de carrera y asignación de destino inicial se efectuará por la persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública. Conforme a los principios de transparencia y protección de datos, la Comisión Permanente de Selección podrá hacer público una muestra representativa extraída de entre los mejores ejercicios de carácter práctico, o bien una combinación de ellos. 2. Descripción de las plazas 2.1 Las plazas convocadas para los procesos selectivos especificados se ajustan a lo dispuesto en los siguientes cuadros: Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado 3. Requisitos de las personas aspirantes 3.1 Las personas candidatas deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera los requisitos exigidos. Requisitos generales de participación 3.2 Nacionalidad: Las personas aspirantes deberán tener la nacionalidad española. También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a. Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como las personas extranjeras incluidas en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. Todo ello en aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores. 3.3 Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 3.4 Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, 65 años. 3.5 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una especialidad de un cuerpo o escala, no tener previamente reconocida la misma. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 3.6 El personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los correspondientes procesos selectivos. Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen. Esta petición deberá efectuarse con anterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso correspondiente y se acompañará de la acreditación de convocatorias, programas y pruebas superadas, así como de la correspondiente certificación expedida por el Organismo Internacional en cuestión. A estos efectos, se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero, sobre el acceso de funcionarios de nacionalidad española de Organismos internacionales a los cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. Titulación 3.7 A la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener alguno de los títulos según el proceso selectivo al que quiera acceder y mantener hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera... [Contenido completo disponible en BOE oficial]