Las dudas más frecuentes sobre cómo funcionan las oposiciones en España: qué son, qué tipos existen, requisitos generales, sueldos, derechos del opositor y bolsa de empleo. Respuestas verificables actualizadas a 2026.
Una oposición es un proceso selectivo regulado por el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) por el cual se accede a un puesto de trabajo en la Administración Pública. El acceso es competitivo: hay un número limitado de plazas y se ordenan los candidatos por puntuación. Las plazas se cubren con condición de funcionario de carrera, personal estatutario o personal laboral fijo, según el cuerpo.
Tres principales: oposición libre (solo se valoran las pruebas selectivas), concurso-oposición (combina puntos por méritos previos y por pruebas) y concurso de méritos (solo méritos, excepcional). En la mayoría de oposiciones del Estado, autonómicas y locales se usa oposición libre o concurso-oposición.
Son las clasificaciones del personal funcionario por titulación requerida. A1 exige título universitario superior (sueldos brutos 32.000–50.000 €/año + complementos). A2: diplomatura o grado (27.000–40.000). B: técnico superior FP. C1: bachillerato (22.000–32.000). C2: ESO (18.000–25.000). Agrupación Profesional (antiguo E): sin requisito de titulación (16.000–20.000).
El funcionario de carrera tiene vinculación de derecho administrativo y es la figura clásica. El personal estatutario es el funcionario de los Servicios de Salud autonómicos (Ley 55/2003). El personal laboral fijo se rige por el Estatuto de los Trabajadores con convenio colectivo del organismo. Los tres tienen plaza permanente; cambia el marco normativo aplicable.
La media depende del grupo y del nivel previo. Para C2 (auxiliar): 6-12 meses. Para C1 (administrativo, policía local): 12-18 meses. Para A2 (enfermería, maestros): 18-24 meses. Para A1 (cuerpos superiores): 24-36 meses o más. Asume 25-35 horas de estudio semanal y son medianas estadísticas.
Solo si eres ciudadano de la UE o del Espacio Económico Europeo, y solo en cuerpos que no impliquen ejercicio de autoridad pública directa. Quedan excluidos: cuerpos de seguridad (Policía, Guardia Civil, Mossos, Ertzaintza), Fuerzas Armadas, judicatura, fiscalía, diplomacia.
Inscribirse en una oposición tiene una tasa pública (entre 10 € y 80 € según el cuerpo y el grupo). Algunos colectivos están exentos: desempleados de larga duración, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad ≥33%. La preparación sí tiene coste si decides ir a academia (30-200 €/mes).
Sí. Quienes aprueban todas las pruebas pero no obtienen plaza pasan a la bolsa de empleo o lista de reserva del organismo. Cuando se necesita cubrir una vacante temporal, se llama por orden de puntuación. Es una vía habitual de entrada como funcionario interino antes de aprobar plaza fija.
Puedes presentarte a la siguiente sin penalización. La gran mayoría de aprobados lo consigue en su segunda, tercera o cuarta oposición. Cada intento te deja la base más sólida. No hay límite de convocatorias a las que puedes presentarte.
Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015. Norma marco que regula los derechos y deberes de funcionarios y personal laboral de todas las administraciones públicas españolas. Establece los grupos funcionariales, los principios del proceso selectivo, los permisos, las situaciones administrativas. Es lectura obligatoria para cualquier oposición.
No existe una oposición «fácil»: todas exigen meses de estudio constante. Las de menor barrera de entrada por titulación son Personal Subalterno y Celador (sin título o solo certificado de escolaridad/ESO). Por menor competencia relativa suelen serlo las de ayuntamientos pequeños, y por temario más corto, Auxiliar Administrativo. Lo «fácil» depende sobre todo de tu punto de partida y de la ratio aspirantes/plaza de cada convocatoria concreta.
Los cuerpos mejor remunerados son los del grupo A1 del Estado —Inspectores de Hacienda, Cuerpo Superior de Administradores Civiles, Cuerpo Diplomático, Abogacía del Estado—, con sueldos brutos iniciales de 45.000-55.000 €/año y proyección a 70.000-90.000 €/año tras 10-15 años de carrera. A cambio exigen titulación universitaria superior y son los temarios más extensos (200-400 temas).