Ahora mismo no tenemos convocatorias activas de Correos visibles. No significa que no vayan a salir: estas plazas se publican de forma irregular en el BOE y los boletines provinciales. Déjanos tus datos y te avisamos en cuanto aparezca la próxima.
Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.) es la mayor empresa pública de España por número de empleados. No se accede como funcionario, sino como personal laboral fijo a través de la convocatoria de ingreso que la propia empresa publica, habitualmente una vez al año. Es una de las vías de empleo público estable más demandadas por el bajo requisito de titulación (Graduado en ESO) y la ausencia de pruebas físicas.
Los puestos convocados se agrupan en tres perfiles: Reparto (a pie y motorizado), Agente de Clasificación y Reparto y Atención al Cliente en oficinas. El mismo examen alimenta tanto las plazas fijas como las bolsas de empleo temporal, por lo que presentarse abre la puerta también a contratos eventuales mientras llega la plaza definitiva.
Al ser personal laboral regido por convenio colectivo, los salarios son algo inferiores a los de un funcionario de grupo equivalente. Un puesto de reparto parte de unos 18.000–22.000 €/año brutos; atención al cliente y agente de clasificación se mueven en cifras similares. A esto se suman pluses (nocturnidad, festivos, kilometraje del reparto motorizado, antigüedad, ubicación geográfica y complementos salariales) junto con los incrementos anuales y la estabilidad del contrato fijo.
Las plazas de Correos se publican de forma irregular. Cuando salga la próxima, aparecerá aquí.
Déjanos tus datos y te avisamos antes de que se abra el plazo de inscripción.
Avísame cuando salgaNo se accede como funcionario. Correos es una sociedad estatal y se ingresa como personal laboral fijo mediante una convocatoria de empleo de la propia empresa. La estabilidad es equivalente a la de una plaza pública, pero la relación se rige por el convenio colectivo, no por el EBEP.
Suele celebrarse una convocatoria anual de ingreso de personal laboral fijo. El volumen varía mucho según las vacantes acumuladas: la gran convocatoria de 2023 ofertó 7.757 plazas y para procesos posteriores se estiman cifras del orden de 4.000 plazas, además de las bolsas de empleo temporal que se nutren del mismo examen.
Basta con el Graduado en ESO, el Graduado Escolar o una FP de grado medio equivalente. Es uno de los accesos al empleo público estable con menor exigencia de titulación.
No. El proceso es un examen tipo test de 100 preguntas (psicotécnicos, competencias y conocimientos del puesto) más la valoración de méritos. No hay pruebas físicas ni entrevista personal.
Solo para los puestos de reparto motorizado, donde se exige permiso de motocicleta o de turismo en vigor. Para atención al cliente y reparto a pie no es imprescindible.
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